Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/margin.dk/public_html/t3lib/class.t3lib_div.php on line 4109
margin aps: Ledersparring

Kontakt margin

DK-2100 KØBENHAVN Ø

TEL +45 3111 0106
INFO(AT)MARGIN.DK

Ledersparring

Kan du have glæde af sparring? Hvis du kan svare ja! til flere af disse spørgsmål - og ønsker at ændre dit job - kan sparring være vejen:

  • Du bruger det meste af dagen på drift og brandslukning.
  • Du får - eller giver - alt for lidt ros.
  • Dine medarbejdere kender ikke alle målet for måneden.
  • Du bruger for meget fritid på arbejdet.
  • Du er i tvivl om, du får udviklet dine medarbejdere nok eller om du får uddelegeret nok.

Lederrollen kan være en ensom rolle. Selv om lederen bruger det meste af sin tid sammen med andre mennesker er hun alene, når beslutninger skal træffes. Tilsvarende, når det handler om at organisere sit lederjob

Margins tilbud

Ledersparring er for for organisationens centrale ledere. Det kan være et direktionsmedlem, en mellemleder, en ny leder af et nøgleteam eller en leder af et strategisk vigtigt projekt. Vi starter med en afklaring af aktuel situation og dit ønskede mål med sparringen. Derefter mødes vi typisk med 2-3 ugers intervaller hos dig eller hos margin over 3 - 4 måneder.

Udgangspunktet er hver gang din kalender 2-4 uger fremad, da den jo afspejler dine prioriteringer på godt og ondt! Emner undervejs kan være mål, grænser, lederrollen, tid, personlig organisering, motivation - ja, ledelse i bredeste forstand.

Dit udbytte

Bedre overblik, som giver bedre prioritering og ro i hverdagen. Dertil en bevidsthed om, at ledelse ikke foregår foran pc'en, men sammen med mennesker med engagement og følelser. Ledersparring kan føre til nye arbejdsvaner og dermed en bundlinje, som både matcher dine ønsker og organisationens krav.